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人才理念
成长激励
人才是企业的核心竞争力,远大蜀阳把企业与员工的共同发展始终作为企业最重要的责任之一,
持续努力为员工提供更多更好的职业生涯发展机会和工作环境,追求实现公司与员工共发展的愿景。
员工生活
EMPLOYEE LIFE
  • 美食放松
    我们为员工提供三餐及休息放松的地点,以提高协作和创新能力
  • 员工活动
    丰富的员工活动,增进员工之间的沟通交流和企业融入感
  • 员工宿舍
    为员工提供单人宿舍和通勤班车,保障员工的生活需求。
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职位列表
  • 产品经理
  • 招商经理
  • 高级研究员(博士)

工作职责

岗位职责:
1.制定产品的市场策略和产品定位, 提出产品市场开发方案及发展规划;
2.制定产品发展策略及年度营销计划,并监督执行;
3.负责产品的宣传策划和专业文案撰写;
4.定期收集分析产品国内外最新临床应用进展,提炼产品推广要点;
5.负责到全国各地对销售人员和渠道进行医学知识、产品知识的培训,在市场活动中进行专业培训和推广;
6.组织参加国内外学术活动,提高公司和产品知名度;
7.关注政府医药管理部门及医学机构动态,建立和维护与国内专家和学会的良好关系;
8.领导交办的其它工作任务。

任职资格:
1.医学、药学本科以上学历;
2. 具有五年以上医药市场领域的品牌策划推广和管理工作经验,具有同等岗位工作经验或销售工作者尤佳;
3. 熟悉医药企业的市场营销模式及相关知识,医学基础知识扎实;
4. 具有优秀的语言表达及沟通能力,具备培养及凝聚团队的能力;
5. 具有开朗的性格,有能力平衡生活和工作的压力。
6. 具有较强的英文文献阅读及编译能力。

工作职责

岗位职责:
1. 组织、分解、跟进辖区内终端销售任务和开发任务,确保达成各项业务目标。
2 做好区域内推广公司、终端经销商的筛选和业务沟通,及时签订合作协议,加强业务合规监控和效果跟进,及时进行风险分析并提出有效管理建议,提升终端覆盖率和市场份额。
3.做好重点客户的拜访跟进,确保业务关键节点通畅。
4. 建立客户档案管理,做好客户分级管理,关注客户观念信息的更新。
5. 及时、高效进行跨部门沟通,快速和恰当处理区域各类突发事件。

任职资格:
1. 本科及以上学历,医药、药学相关专业;
2. 有自营的销售经历,具备 3年以上同等规模医药企业独立负责区域市场销售管理工作经验;
3. 有外科、急诊科相关科室经验;
4. 具有较强的拜访、大客户管理、业务规划能力以及下属辅导管理能力
5. 自我驱动力强,勇于接受挑战、承担压力。

工作职责

职责描述:
1.本岗位主要是为了培养公司核心、高潜力的研发人员,主要从事血液制品、重组产品研发工作;
2.培养方向:课题负责人、药品注册、研发质量体系(QA)、质量标准体系、临床研究

任职要求:
1.博士研究生及以上学历,生物、医学、药学相关专业,有海外留学经验者优先;
2.年龄在35岁以下;
3.有积极向上的进取心,具有挑战精神和创新精神;
4.英语口语好者优先。
  • 医药信息沟通专员(全国)

工作职责

岗位职责:
1.有效制定区域推广计划,正确、合规传递产品信息和医学信息,推进业务发展和客户教育。
2.建立客户档案管理表,做好客户分级管理,定期更新客户观念等相关信息。
3.配合公司完成要求的数据分析、信息收集等日常工作,并及时收集、处理和提交药物不良反应事件的相关信息,快速和恰当地处理其他突发事件。
4.熟练掌握业务相关政策和申报流程

任职资格:
1.药学、医学、生物相关专业本科及以上学历;
2.具备较强的表达能力、沟通能力及交际,能承受工作压技巧,具有亲和力;
3.有团队协作精神,勇于接受挑战,能承受工作压力。

此岗位欢迎应届生投递。